당황하지 말고 이렇게 해보세요!
안녕하세요 여러분!
오늘은 조금 무거운(?) 주제지만 꼭 알고 있어야 할 이야기를 들고 왔어요.
저처럼 사회생활 처음 시작한 분들이라면
‘첫 알바에서 월급 못 받았다면 어떡하지?’
라는 상황에 진짜 당황하고 속상하실 거예요 ㅠㅠ
하지만!
너무 무섭거나 포기하지 말고,
딱 이 순서대로 차근차근 해결해보세요!
1. 급여일 확인 먼저!
혹시 아직 급여일 안 지난 건 아닌지 먼저 확인해보세요~
간혹 월급날이 지났다고 착각하는 경우도 있어요
근로계약서 썼다면, 거기 나온 날짜 체크!
안 썼어도 구두로 약속한 날이 있다면 메모해두세요.
2. 정중하게 연락해보기
급여일이 지났다면, 먼저 정중하게 문의해보는 게 좋아요.
예를 들어,
“사장님~ 저번 달 급여일이 지나서요! 혹시 입금 관련해서 확인 가능할까요?”
이때 카카오톡, 문자 등 기록이 남는 방식으로 남기는 거! 완전 중요!!
3. 증거 모으기
사장님이 말을 돌리거나 무시한다면... 이제 증거 수집 타임!
알바 스케줄 캡처
출근 시간 기록 (수기로 써도 OK!)
대화 캡처본
알바 공고 스샷
통장 거래내역 (일부만 받았을 경우도 포함)
“근로계약서 안 썼는데요…” → 걱정 마세요!
실제로 일한 기록이 있으면 ‘근로자’로 인정받을 수 있어요
4. 고용노동부에 진정 넣기
이제 진짜 월급 안 줄 것 같다? 그럼 **고용노동부에 ‘임금체불 진정’**을 넣어야 해요.
방법은?
- 고용노동부 홈페이지
- 직접 방문
- 전화: 국번 없이 1350
진정 넣으면 근로감독관이 사업장에 연락하거나 조사에 나서요!
5. 그래도 못 받으면? 소액체당금 or 민사소송
고용노동부 통해도 못 받았다면...
소액체당금 제도가 있어요! (몰랐던 사람 많죠?)
정부에서 대신 월급을 일부 지급해주고,
나중에 사장님한테 받는 시스템이에요.
또는 소액 민사소송도 가능하답니다!
앞으로는 이렇게 조심하세요!
알바 시작할 땐 꼭 근로계약서 작성하기
출퇴근 시간 기록하기
문자/카톡 대화 백업해두기
월급일 정확히 기억하기
이런 기본만 지켜도
나중에 억울한 상황 생겼을 때 훨씬 유리해요!
마무리 한마디
처음 겪는 임금체불,
정말 속상하고 막막하죠... 저도 그랬거든요 ㅠㅠ
하지만 법은 당신의 편이에요.
혼자 끙끙 앓지 말고, 꼭 도움 요청하세요!
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